今天， 经济日报金观平发表评论文章：《从战略高度抓好稳就业》，并展望了就业形势，提出了一些拓宽就业的举措。

　　众所周知，三年疫情下来恢复性增长尚不如预期，就业压力居高不下可想而知。

　　之前，中央一直把“稳就业”、“保就业”放在“六稳”、“六保 ”之首，这次政治局会议提出：“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”，表明中央和各级政府部门对就业问题的重视程度前所未有。

　　就业问题不仅是个人问题，家庭问题、还是社会问题、经济问题、更是政治问题。经济关乎就业，就业关乎民生，民生关乎稳定，稳定关乎社会，社会关乎治理，治理关乎政治，这贯穿经济基础决定上层建筑的底层逻辑。

　　就业问题是个系统工程，折射到基本面有很多影响因素。单纯为了保就业、稳就业是保不住的、稳不住的，不具有稳定性与可持续性。因此，必须从影响就业的刚需源头抓起。

　　一是要抓产业升级的带动能力;因为产业链上下游的就业带动能力更強。一方面产业的转型升级，带来就业阵痛，另一方面则带来就业希望。我们需要对中国的产业转型升级保持耐心和信心，诸多高新技术产业正在发力。

　　二是要抓市场主体的就业吸纳能力;市场主体必须先活下来，然后再通过做大做强做优，才可能进一步提升就业吸纳能力。这是就业“皮之不存毛将焉附”的道理所在。

　　三是要抓人才培养教育的适变能力;必须解决就业供给侧结构性矛盾;解决有事没人干，有人没事干的问题;必须解决人才培养失调、蓝领与白领失调问题;必须更新就业观念，端正就业“三观”。

　　四是抓就业中介的综合服务能力;首先，解决就业信息对称;其次，发挥中介杌构服务的“桥梁”作用，对接好供给端与需求端;再次，要拓展线上线下的就业中介多元渠道。

　　此外，我们要感谢中国两亿多农民工朋友充分体谅政府解决就业的困难，在忙时抛家弃口带着乡愁支持城镇化进程，在闲时悄悄离开工厂工地回到乡村务农以减轻整体就业压力——所起到的社会“压舱石”的巨大作用，中国的“失业率”还没有把他们计算在内呢?中国城乡二元化结构，让“三农”承载了太多太多，正是他们构成了中国战略稳定的“大后方”、“大托底”，解决他们的子女就业，就是解决他们的一块心病，必是中国社会优先考虑的紧迫议题。